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走近日本自由之丘美容整形 了解“医疗团队”模式的与众不同

作者: admin 来源: 未知 时间: 2019-10-23 阅读:

  对美容整形行业有一定了解的小仙女会发现,相比于国内整形与韩国整形,日本整形不仅效果自然,更摆脱了千人一面的尴尬。日本整形行业除了具有娴熟的技术,还有哪些与众不同之处,吸引求美者们从世界各地纷至沓来?带着这个问题,我们走访了日本面积较大的私立美容整形医院——自由之丘。自由之丘创始人、理事长古山登隆医生,向我们详细介绍了该院与众不同的“医疗团队”管理模式。

  日本整形医院大多拥有先进的医疗设备,医生也整体保持前沿的审美和娴熟的诊疗技术。而自由之丘不仅具备以上优势,还同时拥有成熟的“医疗团队”管理模式。这种模式广泛应用于传统综合型大医院,但在医美行业却十分罕见,因为它需要庞大的专业医生团队作为支撑。

  自由之丘采用这一模式后,充分发挥了医院的整合优势,形成了跨部门、高效运作的医疗团队。体现出了保障手术安全性、提升手术效果、提升用户满意度、建立平等尊重的医疗团队这四大优势。

  古山登隆医生强调,安全是整形过程中的第一要素。每年因整形发生的医疗纠纷多半来自于安全问题。许多文献资料显示“团队”与“沟通”是造成诊疗疏失,发生安全问题的重要原因之一。因此日本自由之丘美容整形推行“医疗团队”模式,将有助于医生之间互相监督、互相促进,并积极对诊疗问题进行探讨,切实做到为求美者在卫生、技术和管理方面全面把关,尽心尽责为求美者提供安全的诊疗服务。

  “医疗团队”模式可以为各个医生提供,可以充分发挥其个人专业技术,和过往经验的治疗环境。这一模式避免了医生因自身所擅长的治疗领域不同,而造成的技术差异。比如,擅长做双眼皮手术的名医如果被安排做面部拉皮手术,就很难让患者享受到日本高水平的诊疗服务。古山登隆医生强调,这一现象在自由之丘是绝对不会发生的,自由之丘会根据治疗项目的不同,确立不同项目不同主治医生的精细化管理系统,确保向患者提供更贴合的诊疗方案。

  在带领我们参观医院的过程中,古山登隆医生还表示,这一模式可以有效运用资源来快速回应求美者需求,提高求美者的满意度。据以往经验,“医疗团队合作程度”足以影响“患者对医疗服务品质的满意度”,并且医生之间的团队合作氛围,也很大程度上影响了求美者对医护人员的认知。对此,自由之丘美容整形为求美者提供全程舒适轻松、上乘的治疗环境,并以行业前沿的技术,让求美者在宽阔优雅的空间内,享受容颜改变的美妙时刻。

  在看了医院的宣传手册后,我们了解到,自由之丘“医疗团队”包括整形外科医生、美容外科医生、麻醉师、护士、营养师、外来专家等成员。2019年8月29日黑龙江玉米价格行。一般而言,整形外科医生在合作关系中的认同度明显高于麻醉医生。有护理人员认为当出现看法不同时,很难与其他人员进行充分表达,这一现象将造成护理效果不佳或患者满意度低。“医疗团队”模式的建立有助于形成团队间的合作关系,减少落差感,让团队成员充分提供支援,建立起“互相尊重,平等对待”的团队关系。

  对女性而言,美丽的容颜能使自己周身散发独特魅力。一些对自身外貌有要求的女性会通过整形的方式来达到变美的目的。我们都知道,日本是整形大国,基于求美者对安全、自然的整形效果的追求,日本美容整形医院除了通过技术的精进,来使求美者达到微创变美的目的,更在模式上、管理上不断创新改进。被狗追咬?那是因为你不懂狗性教你三招,今天的这番走访让我们了解到了自由之丘在精湛技术背后鲜为人知的管理模式,也感受到了其严谨、创新、扎实的管理风格。返回搜狐,查看更多

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